Rozwój współpracy
Kontekst
Współpraca jest jednym z kluczowych elementów wpływających na skuteczność i efekty pracy zespołów. Jest podstawą współdziałania, tworzenia idei i rozwoju. Większość działań w organizacji jest realizowana we współpracy. Stworzenie wydajnego zespołu bez wysokiego poziomu współpracy jest niemożliwe. Jakość współpracy wpływa na relacje i motywację podczas realizacji wspólnych celów.
Model celów
cel główny |
Rozwijać współpracę |
czynniki sukcesu |
cele pośrednie |
wskaźniki KPI |
inicjatywa |
Opracowanie zasad otwartej komunikacji | Otwarta komunikacja | Rozwijać otwartą komunikację |
Liczba konstruktywnych feedbacków |
inicjatywa | Wypracowanie zasad uzgadniania celów | Zrozumienie celów |
Wzmocnić zrozumienie celów |
Liczba wspólnie uzgadnianych celów |
inicjatywa | Przygotowanie "Banku" czynników sukcesu | "Zwinność" w działaniu | Wzmocnić "zwinność" w działaniu |
Liczba propozycji czynników sukcesu |
Mogę wspierać realizację celów z modelu:
- Modyfikowanie i indywidualne dopasowanie modelu: Tak
- Tworzenie koncepcji inicjatyw : Tak
- Planowanie inicjatyw: Tak
- Realizacja inicjatyw : Tak
We współpracy moge pełnić rolę:
- Trenera: Tak
- Coacha : Tak
- Mentora :Tak
- Interim mangera: Nie
- Project Managera: Nie
- Konsultanta wdrożeniowca: Nie
Kontakt:
- Profil FB:
- Profil LinkedIn: